【補助】研究獎助生

• 研究協助人力資料總表(雙面列印) 下載附件
• 研究獎助生合意書(雙面列印) 下載附件
• 研究獎助生簡要圖示 下載附件
• 校內研究獎助生團保彙覆表 下載附件

教育部專科以上學校獎助生權益保障指導原則1071120

慈濟大學研究獎助生作業要點

★『研究獎助生』之認定原則與規範★

1. 研究獎助生係以學習為主要目的。指為發表論文或修習研究課程，在接受教師之指導下，協助相關研究執行，學習並實習研究實務，以提升研究能力及發展研究成果為目的者。
2. 研究獎助生與計畫主持人需有實際論文指導關係或修習課程證明。
3. 委辦型計畫之研究人力不得為『研究獎助生』（委辦型計畫視為勞僱契約關係）。
4. 『研究獎助生』支領金額不得每月變動（若經常變動，則認定有對價關係，應以勞僱型聘之）。
5. 『研究獎助生』依法須另外辦理商業保險。
6. 依「國家科學及技術委員會補助專題研究計畫研究人力約用注意事項 」4.2.2：學生兼任人員認定屬學習範疇者，支給研究津貼；認定屬僱傭關係者，支給工作酬金。每月均應至少支給新臺幣六千元。

★研究獎助生之辦理★

1. 慈濟大學「研究協助人力資料總表」（請以實驗室(計畫主持人)為單位，填寫一份）。
2. 慈濟大學「研究獎助生合意書」（各參與人員均須填寫並附在學證明文件、指導教授確認書、起聘日三個月內完成至少六小時之學術倫理教育課程研習證明文件）。
3. 校內研究獎助生團保彙覆表（請以實驗室(計畫主持人)為單位，每月最末的第2個工作日中午12:00前辦理）及保險公司規範之要保文件：要保書、出單名冊。
4. 計畫主持人請逐月由系統填雜項費用單（雜項費用單之支出項目及摘要，建議載明xx年xx月研究獎助生）。
5. 雜項費用單流程：請先會研發處進行確核、會計處進行核銷。